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本当に見えるウソ ちくま文庫 海老原嗣生 筑摩書房コヨウ ノ ジョウシキ エビハラ,ツグオ 発行年月：2012年08月 予約締切日：2012年08月08日 ページ数：302p サイズ：文庫 ISBN：9784480429773 海老原嗣生（エビハラツグオ） 雇用ジャーナリスト。

1964年生まれ。

リクルートグループで20年間以上、雇用の現場を見てきた経験から、本当の問題点とその解決策を提言し続けている。

人材コンサルティング会社・ニッチモの代表取締役を務めながら、リクルートエージェント社のフェロー（客員社員）として、同社発行の人事・経営専門誌「HRmics」の編集長を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日本型雇用崩壊の噂を検証する（終身雇用は崩壊していない／転職はちっとも一般化していない／若手の就労意識は三〇年前のまま／就職氷河は、企業に責任転嫁された／本当の成果主義なんて日本に存在しない）／第2章　最近流行の言説は本当か（派遣社員の増加は、正社員のリプレイスが主因ではない／正社員は減っていない／女性の社会進出は、着実に進んでいる？／ホワイトカラーに少子高齢化は無縁／定年延長が若年雇用を圧迫する、か？／高齢者はオイシイとこどりの逃げ切り世代か？／年金問題をめぐるトリッキーな俗説）／第3章　理論武装された説を斬る（労働分配率・ジニ係数・内部留保の三点セット／ここまで来たか「若年の不安定就業」アジ／新卒一括採用批判を再批判する／引きこもりが増えたように見える理由／「昔は良かった」論のまぼろし／ワーキングプアの実態は「働く主婦」）／最終章　現実的な改良案（若年層と中小企業のミスマッチ解消策／誰もがエリートを夢見る社会からの卒業） 「日本型雇用の崩壊」とは何なのか？終身雇用は本当に崩壊したのか。

悲惨な派遣社員は「急に」増えたのか。

様々なデータを参照し、そうではないことを証明して話題となった本の待望の文庫化。

著者は、人事・雇用のエキスパートとして作られた常識、錯覚を起こすメカニズムを解明し、「本当に必要な策」を提言する。

データを更新し、最近の流れや問題点も入れて、大幅加筆した決着版。

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• 商品価格：842円
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